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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
員工旅遊住了這間Grand Ave真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Grand Ave 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Grand Ave
簡介
Set 4.3 km from Cardiff Millenium Stadium and 4.4 km from Cardiff Castle, Grand Ave offers accommodation in Cardiff. The apartment is 5 km from Cardiff University. Free WiFi is offered throughout the property.
There is a seating area and a kitchen equipped with an oven. A TV is available.
St David's Hall is 5 km from Grand Ave, while Motorpoint Arena Cardiff is 5 km from the property. The nearest airport is Cardiff Airport, 12 km from the property.
商品訊息簡述:
Grand Ave 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹全家旅遊訂房,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
國民黨今(21)日舉辦立法實務研討會，卸任總召的國民黨立委廖國棟致詞時感嘆，過去常說讓民進黨坦克車輾過來，但民眾對民進黨坦克輾過國民黨後，沒有同情，更沒有譴責民進黨。
廖國棟說，民眾要看到的是強勢的在野黨，未來黨團幹部應該要扮演稱職的在野黨，也希望中央黨部能夠盡快進入軌道，跟黨團合作，讓新會期的國民黨很快能展現戰力。
黨團總召林德福說，執政黨委員質詢時間減半，是讓立法院自貶、自甘墮落為立法局，在野黨有責任、有義務替人民把關，本次黨團的優先法案也聚焦在民生法案上。
黨團書記長林為洲則說，現在國民黨是在野黨，要把火力集中在民眾關心的事務上，所以黨團優先法案關注食安議題、財稅改革與毒品防制等三大區塊共15案，同時下會期重點會在107年的總預算案，而林全內閣與賴內閣的總預算差別，最大就只有在軍公教加薪以及樽節開銷，整體更動並不大。
國民黨智庫提出的參考優先法案建議中，包含將要修法的「一例一休」勞基法修正案、攸關食安問題的「食品安全衛生管理法」修正案、直指前瞻計畫的「財政紀律法」草案，以及要求立院院正副院黨退出政黨活動，保持中立的「立法院組織法」部分條文修正草案。
現年66歲、從電子公司主管職退休的李金泉，覺得自己體力尚可，也想有機會能再重返職場，直到勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心的協助安排下，到住家附近的賣場服務，順利重返職場。李金泉說，工作讓他生活有目標，青銀共融的職場溫馨氣氛，也讓他更有衝勁。
「我現在可以告訴你哪種泡麵最多人買呦」，在全聯賣場中負責泡麵區的補貨、整理貨架物品相關工作的李金泉，笑容可掬地分享工作心得。李金泉說，退休領有退休金，雖衣食無缺，但自忖能力尚行，生活也不能沒有目標，於是屢屢想著能重返職場，但因年齡與職場經歷，讓很多公司囿於成見不敢任用，終於透過南區銀髮人才資源中心與賣場公司協調適合高齡者的工作環境，並在中心輔導員胡媧祥的居中協助，順利有了新工作。每天4小時整理貨物、跟年輕夥伴相處，溫馨友善又和諧的職場氛圍，讓他不僅生活有重心，朋友圈還多了同事，天天都容光煥發、快樂上工。
▲現年66歲主管職退休的李金泉透過銀髮友善職場專案，到住家附近的賣場服務順利重返職場。（圖／記者陳宗傑翻攝,2017.09.05）
公司表示66歲的李金泉過去曾是主管，但沒有主管的架子，不會倚老賣老，在參與銀髮中心的職場相關課程後，再投入職場的心態轉換得很好且積極主動，常常一上班就主動去調整賣場冷氣溫度，還會主動到其他區域幫忙，動作雖沒有年輕人快速，卻給人另一種心安的穩定感，「賣場有他在，我就稍微安心了!」主管說，任用在職場有一定經歷的銀髮族，他們樂於工作，主動積極，讓人放心，在青銀良好互動的工作團隊中，銀髮族更具向心力及工作的穩定性，都會對企業帶來正面影響。
▲現年66歲主管職退休的李金泉透過銀髮友善職場專案，到住家附近的賣場服務順利重返職場。（圖／記者陳宗傑翻攝,2017.09.05）
勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心主任劉岳屏表示，全聯與中心合作推動銀髮友善職場專案，透過「輔導企業穩定中高齡及高齡員工就業計畫」安排輔導委員實際到職場了解工作流程，並提供銀髮友善職場的各項建議，包括貨品上架、搬運時的動作指導、修改銀髮族面試表單上的工作項目意願等，並辦理專屬銀力面談會，今年5月份的全聯面談會，就成功協助19位民眾獲得重返職場機會。劉主任說，中心每個月規劃職務說明銀力面談會，歡迎有意轉職、再就業的銀髮族踴躍參加。
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